4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)은 급여를 기준으로 사업주와 근로자가 나눠 부담합니다. 인건비를 경비로 인정받으려면 정확한 신고가 필요합니다.
국민연금과 건강보험(+장기요양)은 사업주와 근로자가 나눠 부담하고, 고용보험도 분담합니다. 산재보험은 전액 사업주 부담입니다. 보험료는 보수월액(급여)을 기준으로 산정됩니다.
직원을 채용하면 4대보험 취득 신고를 하고, 매월 급여 신고(원천세)와 함께 관리합니다. 이 절차가 정확해야 인건비를 경비로 인정받아 세금을 줄일 수 있습니다.
법인 대표, 가족 종사자의 4대보험 적용은 형태에 따라 다릅니다. 보수 설정과 가입 여부가 세금·보험료에 영향을 주므로 설계가 필요합니다.
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본 글은 일반적인 세무 정보를 제공하며, 개별 사안의 정확한 판단·신고는 자격을 갖춘 세무사 상담을 권장합니다. 세법·기준은 개정될 수 있으니 신고 시점의 최신 기준을 확인하세요.